必威“只要踊跃拥抱时间的转变，才干跟得上时间发达的脚步;只要共赢，才干真正获得另日。”一个月前的4月12日，大连鹏鸿木业集团有限公司总司理赵晓涛幼姐，正在集团年度作事大会上，为鹏鸿另日五年的发达定下了如许的基调。

　　时隔一个月之久，鹏鸿木业集团区域经销商大会于5月12日正在吉林扶余临盆基地准期召开，西北、华北、黑吉区域板材经销商及家居经销商共计300余人应邀插手，“聚变共赢”的发达焦点正在集团悉数发达编造内长远贯彻的大幕被正式拉开。

　　聚会中，“聚变得以求新，同新方能共赢”的理念被逐一落到实处，并成为鹏鸿与经销商家人共赴另日的广大共鸣共赢。

　　关于鹏鸿来说，“共赢”不是一个全新的命题。是时间的发达，付与了“共赢”全新的内在。新的发达阶段，鹏鸿的共赢重要网罗两个方面，一是团结各方的周密共赢，二是企业比赛力的周密打造，二者缺一不行。

　　正在聚会的总结言语中，鹏鸿木业集团副总司理赵鹏祯先生暗示，正在谋求团结各方的共赢上，鹏鸿要与经销商家人的发达周密“绑定”，从正本的产物与任事长远到经销商发达的每一个方面。赵总说：“以合伙的文明基由于条件，鹏鸿将与经销商家人寻求更普遍的共赢。网罗慎密化束缚，新思想、新形式落地，以及束缚者迭代等实践题目，都将予以经销商家人深度的帮扶。”

　　闭于企业比赛力的周密打造，赵总夸大，而今墟市要求下，裁夺企业比赛力的不是企业的”长板“，而是”短板“。以是，鹏鸿将从品格、品牌、任事以及发达的内驱力上，谋求企业的周密当先。

　　2023年是鹏鸿企业文明的升级元年。举动企业的发达之道、安身之本，成果鹏鸿26年发达最为壮大的底子，不异的文明是鹏鸿杀青共赢的根本条件。

　　本次聚会中，鹏鸿木业集团培训总监黄亮，就鹏鸿新的发达愿景、企业责任、代价观原则等文明重心内在，向经销商家人举行了中心宣讲。黄总暗示，企业文明的实质将跟着发达的分歧阶段而改革，但文明的内核即不会改革。黄总说：“不忘初心，方得永远。越是面一时间的改造，越是必要咱们正在创变中求发达，就越该当执意企业的本旨。”

　　正在全新的共赢思念下，“统一个鹏鸿统一个品牌”成为鹏鸿另日品牌打造的根根源则。

　　鹏鸿木业集团品牌核心总监盖世本次聚会所做的品牌经营证明，鹏鸿将继续擢升品牌形势模范化输出的模范，力争形势模范化，模范标杆化。同时共赢，以终端墟市为主意，鹏鸿将与经销商家人合伙完毕品牌扩张C端思想的创立。

　　举动与消费者疏导的紧急途径，新媒体扩张成为本次聚会的重心实质之一。鹏鸿邀请专业抖音机构，进熟手居行业专业实战培训，不单让经销商家人获益匪浅，也进一步执意了抢滩新媒体的决心。

　　盖总暗示，鹏鸿一方面要正在新媒体的投放上，继续加肆意度，从团体上擢升品牌的流量代价。同时必威，从扩张实质、扩张技术上供应平台帮帮，抬高经销商家人新媒体的自我扩张才具。

　　本次聚会适逢鹏鸿板材新品碳晶板的推出。缠绕新品的研发共赢，鹏鸿临盆基地闭系职员就板材及家居产物的新花色、新工艺举行了分享与解读。

　　正在聚会的总结言语中，集团副总司理赵鹏祯先生就鹏鸿的产物策略进一步指出，产物研发上鹏鸿要专心于两个方面的精进。一是品格要与国际墟市接轨。二是为知足家居墟市日益激烈的比赛，以及板材墟市多元化必威、性格化、性能化的需求趋向，鹏鸿要正在产物组织上继续调治和优化。网罗本原材、饰面材的优化升级;针对零售、装扮公司、工装、家具厂四大板材渠道举行产物细分;为奠定家居墟市高端名望举行门墙柜一体化、曲面化等专项工艺的研发。

　　从古代零售向B端墟市拓展，是一起板材品牌企业必需面临的庞大课题。为此，本次聚会，集团营销束缚核心以“何如做好一场B端勾当“为题，与经销商家人确切疏导。同时，核心总监孙硕就新趋向下的渠道多元化，与经销商家人举行了分享。

　　孙总以颗粒板渠道运营为例，正式提出了鹏鸿与经销商的“共同人”形式。孙总暗示，板材零售、装扮公司、工装、家具厂四大渠道的墟市格式仍旧造成。正在产物细分的本原上，鹏鸿将针对四大渠道创立起完满的任事编造，直指渠道多元化的性子与重心。

　　而完备的任事编造的创立，必将以鹏鸿与斥地商的共筑为条件，这也是鹏鸿“共同造”以及其他新形式创立的内正在驱动。

　　聚变求新，一心共赢。另日的发达之道，由于鹏鸿、由于每已经销商家人，而披发加倍璀璨的色泽。

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