2024年5月23日，“新业态·再生代·新治理”新世代下企业用工雇事搜求正在广州完竣举办。本次举动由广州市新业态用工保证同盟办事核心、广东省人力资源治理协会引导，金柚网主办，中国劳动正在线共赢、今元人才说合主办，金柚GEO、今元橙长行为政策配合股伴深度列入。会聚行业精英、企业家与人力本钱治理者的灵巧碰撞，深度考虑了他日用工趋向，分享了人才治理的前沿洞察与更始动力。

　　正在科技发展与经济多元并进的本日，“新业态”已成为驱动企业进展的中枢引擎共赢。与此同时，新一代职场人正振兴为一股阻挡渺视的力气，他们对职场境况、文明及个别滋长提出新的等待。金柚网广州分公司总司理林幼钘做开场致辞，分解了人才墟市动态与趋向脉络，旨正在帮帮企业更好地体会并应对治理中的离间与时机，塑造与时俱进、充满生机与改进气氛的构造文明。

　　金柚网法务总监薛蓓蓓盘绕“新职场的类型争议”，考虑新就业样子用工闭连、女职工权柄、职场性骚扰、不适岗、末位舍弃等职场热点话题，分享一系列劳动争议类型案例、干系的司法规则，深远解析了新就业样子下的劳动闭连庞大性共赢，从司法视角帮力企业与员工修建融洽劳动闭连。

　　《中国劳动保证报》报社司法事件核心华南代表、中国劳动正在线首席参谋丁笑文以“有用提防劳动纠葛的法宝——五变一包管”为大旨，从试验起程，盘绕变刻日、变地方、变岗亭、变薪酬、变时辰、企业劳动次序/员工手册拟定实质及序次包管，解读司法实用以及施行条例共赢，为正在场企业供给了一套适用的合规框架共赢，帮力企业正在多变的墟市境况中稳步前行。

　　《中国劳动保证报》报社司法事件核心华南代表、中国劳动正在线首席参谋 丁笑文

　　金柚网2024“新世代下用工雇事搜求”天下巡游举动，遮盖郑州、济南、大连、武汉等都会，邀请行业渠魁、著名学者、企业高管、司法专家等，以拥有代表性的案例剖释、拥有前瞻性的趋向洞察、拥有针对性的政策筹备，帮HR擢升实战本事，帮企业更好地合规用工，正在当今逐鹿激烈的贸易境况中稳重进展。

　　本次广州站举动不单深远分解再生代员工的特性、企业治理的新形式，更就奈何改进治理形式以合适新世代员工的需求举行深度交换，搜求激活年青员工潜能、深化团队配合与改进才气之道。金柚网与配合股伴联袂，正以前瞻视野与专业办事，引颈企业迈向人道化与智能化并重的治理新纪元，共绘企业与员工双赢的俊美他日。帮力企业和员工共赢金柚网新世代下企业用工雇事找寻广州站得胜进行