跟着数字化时期狂飙而至，天生式AI、狂言语模子等新兴本领接续冲破，为人力资源行业带来更多机缘与离间。回忆2023年，面临风云幻化的表部处境，58魔方僵持“客户第一”准绳，紧跟人力资源数字化转型的发达海潮，通过借力AI本领驱动聘请交付成果，打造RCN生态平台等方面的革新践诺，蹚出一条加“数”前行之途。

　　截至目前，58魔耿介在寰宇具有35家分公司，108个直营网点，正在石家庄和长沙设有2大千人级交付核心，年交付量已冲破20万人，任职客户笼罩互联网、物流、速消等行业，累计上万家，帮帮稠密企业缓解批量化招工困难，帮力更多求职者走稳“就业途”。

　　依据本身的产物气力和前瞻任职才华，2023年，58魔方也主动插足人力资源行业高质地兴办，胀吹行业新的互帮形式和盛开生态构修，并借此成果了新身份、新成果、新承认。

　　正在聘请行业数字化、智能化升级大配景下，人力资源任职机构怎样精进任职，促使高质地就业，成为新的时期课题共赢。行动以交付为导向的人力资源生态发达平台，58魔方悉力于以数字智能本领改造人力资源根本举措，继续深化与行业协会、企业的配合和交换，为帮推人力资源行业高质地发达修言献策。

　　全体而言，2023年4月，58魔方以联结主办单元的身份，插足由HRS卓玥学社、中数科数字物业集团主办的人力行业高端闭门沙龙“惜位BOSS汇”举动。

　　同月，58同城正在第54期“德胜门大教室”暨首届人力资源帮推民营经济高质地发达岑岭论坛举办时期，正在寰宇工商联的指点下，举办了“智能化聘请促使高质地就业”中央论坛，58魔方出席举动，并揭晓《58魔方数字化人力资源生态兴办帮力交付指数级增加》中央演讲，分享58魔耿介在数字化驱动聘请交付成果方面的搜求践诺，为稳就业再添新思绪。

　　与此同时，58魔方也主动插足各地举办的人力资源任职供需对接会。2023年7月，正在江西省2023年人力资源任职供需对接举动中，58魔方受邀出席人力资源岑岭论坛，并带来《人力资源束缚革新与数字化时期的企业生态发达》中央演讲。

　　随后，58魔方受邀插足由中国人才交换协会主办，四川省人力资源任职行业协会协办的中幼都邑人力资源任职供需对接会，并分享58魔耿介在打造RCN生态平台，帮力中幼都邑发达的办法。

　　2023年8月，中国人才交换协会会长带队赴58魔方调查调研，听取58魔耿介在本领浸淀和革新层面博得的收效。

　　其它，58魔方也插足了稠密行业大会和举动，征求走进东方甄选参访举动、内蒙古协会领甲士才班交换会、由中国人才交换协会人力资源表包任职专委会召开的“人力资源任职机构束缚策略史书与发达策略”专题分享会、由HRise主办的2023人力资源前瞻者峰会、ALL IN 2023人力资源任职博览会等，58魔方CEO郝耘琦也正在给与HRise“前瞻访讲”专访时，分享其对互联网聘请生态的最新洞察与考虑。

　　依据正在人才交换任职规模的影响力和孝敬，2023年，58魔方解锁了“新身份”。2023年11月，58魔方被中国人才交换协会授予“中国人才交换协会副秘书长单元”4A级单元名牌，58魔方CEO郝耘琦先生正式掌握本届协会副秘书长职务。

　　据悉，中国人才交换协会正在甄拔会员方面拟订了苛苛的门槛，这两项殊荣再度印证了行业对58魔方过去一年所做孝敬的承认。

　　近年来，正在数字化激流的裹挟下，人力资源任职迎来新一轮成果革命。正在此配景下，58魔方继续胀吹新产物、新才华的升级迭代，为聘请企业供应更高效的数字化转型治理计划，同时也博得了系列重磅光荣，成果了更多来自稠密巨头机构共赢、配共同伴的承认。

　　同时，58魔方CEO郝耘琦荣获极具巨头和影响力的 “2023人力资源科技影响力TOP人物”。

　　58魔方喜获佳绩的背后，离不开其正在使用数字化智能本领改造人力资源根本举措等方面的革新搜求。2023年，58魔方打造出完备的人力资源RCN生态平台，为商场上高度散开的聘请公司供应了健壮的“中台编造”。正在人资运营中，配共同伴能够共享员工职责正在线化束缚、职责收效及时正在线统计，身分QA、正在线途径查问、主动短信指示、AI表呼等生态才华，为亟待杀青数字化转型的企业供应了捷径。

　　瞻望2024年，58魔方将一直秉持用户第一的初心，聚焦人力资源行业发达趋向和离间，继续打造人力资源RCN生态平台，胀吹更多前沿本领与人力资源束缚使用场景维系的革新践诺。与此同时，58魔方也心愿联袂更多人力资源公司，通过生态共修来杀青配合共赢，联合帮力人力资源任职业高质地发达。

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